Makaleler

İş kazası, hukukumuzda hem 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi hem de 506 sayılı Kanun’un 11. maddesi uyarınca düzenlemektedir.  Her iki mevzuat bakımından da düzenleme alanı bulan iş kazasında aranan iki ana unsur;  genel olarak, iş kazasına…

01.2019 tarih ve 30659 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (kısaca Torba Yasa” olarak anılacaktır) uyarınca, kira sözleşmelerinde yapılacak…

İşbu bilgilendirmemizde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 2018/87 Sayılı Kararı doğrultusunda Sicile kayıt yükümlülüğüne getirilen istisnalar ile Kurul’un 2018/88 sayılı kararı ışığında Veri Sorumluları Siciline (VERBİS’e / Sicil’e) kayıt…

I. GİRİŞ 25.05.2017 tarihli 31853594-101-1397-911 sayılı İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı’nın ilk bölümü TBMM Genel kurulunda 11.10.2017 tarihinde kabul edilmiş olup, henüz Resmi Gazete’de yayınlanmamıştır. Genel Kurul’dan geçen maddelere göre…

Sanırım hukuk projeksiyonunu dünyaya ve insanlığın sorunlarına çevirmek ve geniş bir vizyon oluşturmak, evrensel bir hukukçu kimliği için önemli, her zaman kişisel sınırımızı kurallar çerçevesinden çıkarıp, insanlığın durumunu gözleyerek,…

Psikolojik taciz (Mobbing), işyerinde çalışanlara diğer çalışanlar veya işveren tarafından sistematik biçimde uygulanan ve tekrarlanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışlar olarak ifade edilmektedir. Bu gibi…

I.Yasal Açıdan İşyerlerinde Kamera İle İzleme Yapılması Zorunluluğu İşyerlerinde kamera ile izleme yapılması zorunluluğuna dair İş Kanunu’nda ya  da iş Kanunu’na tabi olmayan çalışanlar bakımından Türk Borçlar Kanunu’nda  ya da iş sağlığı…